事業所を選択する
- 募集職種
- 訪問介護職員（ホームヘルパー）
- 雇用形態
- 正社員（常勤・契約社員）
- 業務内容
-
【リラス訪問介護センター千葉】は地域に根ざした訪問介護の事業所です。
介護が必要な高齢者や、難病や障がいをお持ちのご利用者様の自宅へ訪問し、それぞれのケアプランに合わせた機能や身体能力の回復をはじめ、より良い生活をお送りいただける様に、以下の様な生活全般のサービスを必要に応じて提供します。
●身体介護（食事・排泄・入浴など）
●生活援助（洗濯・掃除・買い物など）
●その他（見守り・体位交換・たんの吸引等の医療的ケアなど）
まずは先輩ヘルパーと二人三脚でしっかりと同行研修を受け、自信を持ってサービスインできるまでフルサポートいたしますので、未経験者や介護経験のブランクがある方でも安心してスタートしていただける職場環境をご提供いたします。
●訪問エリア：各ご利用者様宅（千葉県内及び、その隣接エリア）
●ヘルパーさんのご自宅からご利用者様宅まで直行直帰が可能です。
「介護職≠家政婦」身体介護や生活援助を行なう事だけが我々ヘルパーの仕事ではありません。全てをやって差し上げるのではなく、出来る事は時間が掛かってもなるべく敢てご自身でやっていただく。ご利用者様の生活の質の向上を主たる目的とし、住み慣れた地域やご自宅でより長く暮らし続けるにはどうする事が最善か？『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。
医療や福祉の専門家たちが1つのチームとなり、ご利用者様の生活を安心・安全にお支えする。そんな「チームケア」の一員となって、是非我々と一緒に働いてみませんか？ご興味をお持ちいただける様でしたら是非ともお気軽にご応募ください。
- 応募資格
-
【資格要件】
・無資格可
・学歴不問
※資格取得支援制度を利用し資格取得までは有資格者との同行サービスで対応可能
【必須】
・18歳以上の方（深夜業務がある為）
【歓迎】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・訪問介護の業務経験
・将来、管理職として訪問介護事業所の運営に携わってみたい方
- 勤務地
- 【リラス訪問介護センター千葉】の所属勤務となりますので、当事業所で契約されております、それぞれのご利用者様宅エリアの中から、訪問勤務地をご選択いただけます（※応相談）
- 勤務時間
-
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1) 9:00～18:00
(2) 22:00～翌8:00の間の8時間程度
※担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がありますので、ご希望ご相談ください
※休憩60分
※時間外労働は、一切ございません
- 給与
-
月給 280,000円〜500,000円
上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません、あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります
当事業所が設定する、多彩な働くスタイルをヘルパーさんが自由に選択できることによって、ご自身に合った働き方が可能です
管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です
入社1か月目より、残業含め平均29万円~35万円が常勤社員の平均月給となっております
サービス残業は1分もありません（※1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,700円」の残業代を必ず全額支給させて頂きます）
資格手当あり：保有資格により、入社時より「初任者研修修了者＝月々3千円・実務者研修修了者＝月々4千円増・ 介護福祉士資格保有者＝月々5千円増」の資格手当を給与に加算します
更に、入社後6か月を経過した場合には「初任者研修修了者＝更に月々2千円増の合計5千円・実務者研修修了者＝更に月々3千円増の合計7千円・ 介護福祉士資格保有者＝更に月々5千円増の合計1万円」の資格手当を給与に加算します
～保有資格別モデル月収（※残業無しの最低保証ライン)～
①【介護福祉士】
・月給「285,000円～」（入社時）
・月給「290,000円～」（入社半年後）
・月給「320,000円～」（入社3年後）
②【実務者研修修了者】
・月給「284,000円～」（入社時）
・月給「287,000円～」（入社半年後）
・月給「317,000円～」（入社3年後）
③【初任者研修修了者】
・月給「283,000円～」（入社時）
・月給「285,000円～」（入社半年後）
・月給「315,000円～」（入社3年後）
④【無資格者】
・月給「280,000円～」（入社時）
・月給「290,000円～」（入社1年後）
・月給「310,000円～」（入社3年後）
※2024年11月現在、千葉エリアに限る
- 昇給・賞与
-
・年次昇給あり：勤続1年経過で1万円、5年経過で5万円までは勤続年数に合わせて昇給します
・職務給制度あり：社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します
・賞与(ボーナス)あり：毎年7月・12月の年2回賞与を支給します（※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります。支給額は基本的には基本給の1ヶ月分で、勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります。）
- 通勤交通費
-
・交通費上限なし全額支給
・マイカー通勤可（※実際のお仕事は利用者様のご自宅となるため、駐車場の有無は訪問先に応相談）
- 休日
-
・週休2日制(シフト制)※週2回､ご希望をお伺いさせていただき、シフト調整いたします
・年間休日110日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・資格取得休暇
・育児目的休暇（小学校卒業まで）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり/最長1年間まで利用可能）
・看護休暇（取得実績あり）
- その他の休暇
-
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
- 福利厚生
-
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度（※勤続10年以上）
・復職制度（※育児・介護離職者復職支援制度）
・介護関係資格取得にかかる費用補助制度（※100％補助）
・職務給制度（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定します）
・研修制度(OJT)
・受動喫煙対策あり（※屋内禁煙）
- 選考方法
-
事業所にて一次面接＋適性検査内定
※説明会参加から内定まで、2〜3日前後の予定です。
【株式会社フロンティア 会社説明会】
会場：千葉事業所（千葉県千葉市中央区富士見2-2-3 吉田興業第一ビル5階-B）
＜会社説明会プログラム＞
・会社概要、募集要項についてのご説明
※30分程度を予定しています。
- 応募
-
下記エントリーフォーム、よりエントリーをお願いいたします。
※応募書類の返却は行っておりませんので、予めご了承ください。
- 募集職種
- サービス提供責任者（ホームヘルパー）
- 雇用形態
- 正社員（常勤・契約社員）
- 業務内容
-
【リラス訪問介護センター千葉】はそれぞれのご利用者様がお住まいの地域に根ざした事業所です。
ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします。
●身体介護（食事・入浴・排せつなど）
●生活援助（洗濯・掃除・買い物など）
●その他（見守り・体位交換・たんの吸引等の医療的ケアなど）
ご利用者様に合わせた細やかなケアをおこなっております。指導方法を含めたお仕事の内容等につきましては、同行研修を重ねて自信をもってサ責業務に取り組めるまでフルサポートいたします。
●訪問エリア：各ご利用者様宅（千葉県内及び、その隣接エリア）
●ヘルパーさんのご自宅からご利用者様宅まで直行直帰が可能です。
「介護職≠家政婦」身体介護や生活援助を行なう事だけが我々ヘルパーの仕事ではありません。全てをやって差し上げるのではなく、出来る事は時間が掛かってもなるべく敢てご自身でやっていただく。ご利用者様の生活の質の向上を主たる目的とし、住み慣れた地域やご自宅でより長く暮らし続けるにはどうする事が最善か？『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。
医療や福祉の専門家たちが1つのチームとなり、ご利用者様の生活を安心・安全にお支えする。そんな「チームケア」の一員となって、是非我々と一緒に働いてみませんか？ご興味をお持ちいただける様でしたら是非ともお気軽にご応募ください。
- 応募資格
-
【必須要件】
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の介護資格
・介護経験や介護スキルは必須です
・学歴不問
・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為）
【歓迎】
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・サ責としての訪問介護の業務経験がある方
・将来、管理職として訪問介護事業所の運営に携わってみたい方
- 勤務地
- 【リラス訪問介護センター千葉】の所属勤務となりますので、当事業所で契約されております、それぞれのご利用者様宅エリアの中から、訪問勤務地をご選択いただけます（※応相談）
- 勤務時間
-
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1) 9:00～18:00
(2) 22:00～翌8:00の間の8時間程度
※担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がありますので、ご希望ご相談ください
※休憩60分
※時間外労働は、一切ございません
- 給与
-
月給 304,000円〜500,000円
上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません、あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります
管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です
入社1か月目より、残業含め平均30万4千円~35万円が常勤社員の平均月給となっております
サービス残業は1分もありません（※1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,700円」の残業代を必ず全額支給させて頂きます）
30万4千円以上での雇用に関しましても、例えば10年以上介護職を経験されているなど加点考慮できる状況が認められる場合に関しては可能なケースもございます
資格手当あり：保有資格により、入社時より「初任者研修修了者＝月々3千円・実務者研修修了者＝月々4千円増・ 介護福祉士資格保有者＝月々5千円増」の資格手当を給与に加算します
更に、入社後6か月を経過した場合には「初任者研修修了者＝更に月々2千円増の合計5千円・実務者研修修了者＝更に月々3千円増の合計7千円・ 介護福祉士資格保有者＝更に月々5千円増の合計1万円」の資格手当を給与に加算します
～保有資格別モデル月収（※残業無しの最低保証ライン)～
①【介護福祉士】
・月給「305,000円～」（入社時）
・月給「310,000円～」（入社半年後）
・月給「320,000円～」（入社1年後）
・月給「340,000円～」（入社3年後）
・月給「360,000円～」（入社5年後）
②【実務者研修修了者】
・月給「304,000円～」（入社時）
・月給「307,000円～」（入社半年後）
・月給「317,000円～」（入社1年後）
・月給「337,000円～」（入社3年後）
・月給「357,000円～」（入社5年後）
※2024年11月現在、千葉エリアに限る
- 昇給・賞与
-
・年次昇給あり：勤続1年経過で1万円、5年経過で5万円までは勤続年数に合わせて昇給します
・職務給制度あり：社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します
・賞与(ボーナス)あり：毎年7月・12月の年2回賞与を支給します（※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります。支給額は基本的には基本給の1ヶ月分で、勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります。）
- 通勤交通費
-
・交通費上限なし全額支給
・マイカー通勤可（※実際のお仕事は利用者様のご自宅となるため、駐車場の有無は訪問先に応相談）
- 休日
-
・週休2日制(シフト制)※週2回､ご希望をお伺いさせていただき、シフト調整いたします
・年間休日110日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・資格取得休暇
・育児目的休暇（小学校卒業まで）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり/最長1年間まで利用可能）
・看護休暇（取得実績あり）
- その他の休暇
-
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
- 福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度（※勤続10年以上）
・復職制度（※育児・介護離職者復職支援制度）
・介護関係資格取得にかかる費用補助制度（※100％補助）
・職務給制度（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定します）
・研修制度(OJT)
・受動喫煙対策あり（※屋内禁煙）
- 選考方法
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事業所にて一次面接＋適性検査内定
※説明会参加から内定まで、2〜3日前後の予定です。
【株式会社フロンティア 会社説明会】
会場：千葉事業所（千葉県千葉市中央区富士見2-2-3 吉田興業第一ビル5階-B）
＜会社説明会プログラム＞
・会社概要、募集要項についてのご説明
※30分程度を予定しています。
- 応募
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下記エントリーフォーム、よりエントリーをお願いいたします。
※応募書類の返却は行っておりませんので、予めご了承ください。